Andrea Mittermair

Andrea Mittermair

Andrea Mittermair

Am Langen Rain 5

I – 39031 Bruneck

T. +39 349 618 5326

info@andrea-mittermair.com

www.andrea-mittermair.com

PROFIL DIESES COACHES

Unterstützung bei

  • Führung & Leadership
  • Klarheit in Entscheidungsfindung
  • Unternehmensübergabe
  • Teamentwicklung / Teamcoaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Moderation von Sitzungen, Tagungen und Entscheidungsfindungsprozessen
  • Krisenmomente kraftvoll transformieren
  • Burnout- oder Boreout-Prävention
  • Steigerung der Selbstwirksamkeit
  • Potenzialentwicklung
  • „Erfolgreich führen und erfüllt leben“

Zielgruppe

  • Unternehmer:innen
  • Führungskräfte
  • Gründer:innen und jene die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen wollen
  • Organisationen, Teams und Menschen in Entscheidungs-, Entwicklungs,- und/oder Transformationsprozessen
  • Familienunternehmen
  • Menschen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln und ihr volles Potenzial leben wollen

Kompetenzen

  • Laureatsstudium: Bildungswissenschaften für den Primarbereich
  • Diplomierter Systemischer Coach
  • Systemisches Leadership: Open System Professional nach dem Standard des Open System Model (OSM)©
  • Moderator:in für Partizipationsprozesse: Practitioner und Master
  • Auditorin für das audit familieundberuf: Erwerb der Auditoren-Lizenz
  • Lehrgang für angehende Verwaltungsrätin

Andere Spezialisierungen

  • seit 2021 selbständiger Business- und Managementcoach
  • Coach für die „mutschmiede“ (gelegentliche Mitarbeit) Telefoncoaching und Beratung für Italien, Deutschland und Österreich
  • Auditorin in Südtirol für das Audit familieundberuf (Unternehmen, Organisationen, Gemeinden)
  • Langjährige Erfahrung im Bildungsbereich in den unterschiedlichsten Ebenen und Funktionen
  • Mehr als 20 Jahre in der Begleitung von Menschen und Teams tätig – Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung der Organisationen
  • Seit über 10 Jahren in den Bereichen Persönlichkeits-, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung tätig
  • Organisation und Leitung von Lehrgängen und Seminaren sowie Referententätigkeit in den Bereichen Leadership, Team, Mitarbeitereinbindung, Kommunikation, Selbstreflexion,  Veränderungsprozesse u.a.m
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