{"id":4678,"date":"2019-02-11T15:12:46","date_gmt":"2019-02-11T14:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coachingverband.it\/il-coach\/"},"modified":"2023-11-07T09:00:17","modified_gmt":"2023-11-07T08:00:17","slug":"il-coach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coachingverband.it\/it\/il-coach\/","title":{"rendered":"Il coach"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">Chi \u00e8 il Business Coach?<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;2888&#8243; img_size=&#8221;full&#8221;][vc_text_separator title=&#8221;Un accompagnamento a tempo&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text fnt_family=&#8221;Roboto Condensed&#8221; fnt_size=&#8221;22&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1552663224852{padding-right: 80px !important;padding-left: 80px !important;}&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Il business coach accompagna i propri clienti per un periodo determinato nel tempo, offrendo il proprio sostegno professionale per affrontare cambiamenti, sfide e situazioni difficili nell&#8217;ambiente professionale. Il coach \u00e8 esperto nell&#8217;attivare processi logici e intuitivi volti alla ricerca di soluzioni attraverso strumenti di analisi e metodi di intervento adatti ai casi specifici. Il coach possiede l\u2019esperienza e le conoscenze di base nel campo del business e del management. Grazie a queste conoscenze, il coach d\u00e0 sostegno ai clienti nella ricerca di soluzioni su misura per le loro sfide professionali. Le soluzioni \u201cauto-sviluppate\u201d aiutano ad affrontare le sfide professionali con maggiore motivazione, energia e tranquillit\u00e0.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Il coaching \u00e8 un dialogo tra esperti.<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Il coach \u00e8 esperto del processo,<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">il cliente \u00e8 esperto del problema e della soluzione.<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_text_separator title=&#8221;Compiti e funzioni&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1552643370013{padding-top: 30px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1552643103340{padding-right: 80px !important;padding-left: 80px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h2>Quali sono i compiti del coach?<\/h2>\n<p>Il compito del coach \u00e8 osservare senza giudicare, ascoltare attivamente e porre domande. Questo approccio consente al coach di riconoscere le risorse che il cliente ha gi\u00e0, di comprendere gli effetti delle sue azioni, di capire le emozioni e le motivazioni e di prospettare percorsi nuovi ponendo le domande pi\u00f9 appropriate al caso.<\/p>\n<p>Egli espone le proprie posizioni, fornisce un feedback e prende accordi sulle azioni che il cliente ha formulato per raggiungere i suoi obiettivi.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1552643068284{padding-right: 80px !important;padding-left: 80px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h2>In che funzione agisce il business coach?<\/h2>\n<p>Il business coach pu\u00f2 essere un collaboratore esterno oppure pu\u00f2 lavorare come \u201ccoach interno\u201d in grandi aziende, solitamente nell\u2019ambito dello sviluppo del personale o della formazione.<\/p>\n<p>Secondo l&#8217;approccio americano, il coaching \u00e8 uno stile di leadership orientato allo sviluppo, in cui il superiore percepisce il coaching come un supporto mirato per i suoi collaboratori e come parte integrante del suo ruolo di leader.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_cta h2=&#8221;Scopri di pi\u00f9 sulle competenze di un business e management coach&#8221; txt_align=&#8221;center&#8221; add_button=&#8221;bottom&#8221; btn_title=&#8221;Scegli il tuo coach&#8221; btn_style=&#8221;flat&#8221; btn_color=&#8221;inverse&#8221; btn_align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1584706081089{padding-top: 50px !important;padding-right: 100px !important;padding-left: 100px !important;background: #ffc62d url(http:\/\/25008.srv6.teamblau.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/3-1.jpg?id=208) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; btn_link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fwww.coachingverband.it%2Fit%2Fcoachfinder%2F|title:Coaches|&#8221;]Le richieste rivolte a un business coach sono molto varie. Pi\u00f9 ampie sono le sue conoscenze, competenze ed esperienze, pi\u00f9 un coach pu\u00f2 adattarsi alla situazione particolare del cliente.[\/vc_cta][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=&#8221;Assegnazione dell\u2019incarico&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1552643760929{padding-top: 30px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1552643957930{padding-right: 80px !important;padding-left: 80px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h2>Quali sono gli aspetti essenziali da considerare quando si assegna un incarico?<\/h2>\n<p>Ogni coaching inizia con un accordo.<\/p>\n<h5><strong><br \/>\n<\/strong>&#8211; Situazione (situazioni) di partenza<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>&#8211; Gli obiettivi<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>&#8211; I tempi di realizzazione<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>&#8211; Condizioni economiche e di recesso<\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1552643693572{padding-right: 80px !important;padding-left: 80px !important;}&#8221;]<strong>Contratti con due o pi\u00f9 parti contraenti<\/strong><\/p>\n<p>Nel coaching si distinguono due tipi di contratto: il contratto bilaterale e il contratto trilaterale o multilaterale.<\/p>\n<p>Nel contratto bilaterale, il cliente \u00e8 il committente. Se il committente \u00e8 un&#8217;azienda o un&#8217;organizzazione che commissiona il coaching ai propri dirigenti o collaboratori, si parla di contratto trilaterale o multilaterale.<\/p>\n<p>Nel caso di contratti trilaterali o multilaterali \u00e8 assolutamente necessario un chiarimento preventivo con tutte le parti chiamate in causa.<\/p>\n<p>\u00c8 importante ricordare che il coaching \u00e8 sempre volontario e basato sulla riservatezza. Questa riservatezza vale anche per il cliente. Il coaching ha senso solo se la richiesta proviene specificamente dal collaboratore. In caso contrario, non \u00e8 garantito n\u00e9 prevedibile un processo di cambiamento proficuo.<\/p>\n<p>I membri dell&#8217;Associazione Business &amp; Managementcoaches si impegnano a rifiutare gli incarichi di coaching imposti \u201cdall&#8217;alto\u201d.<\/p>\n<p>Il coaching \u00e8 possibile solo quando c&#8217;\u00e8 un chiaro accordo con tutte le persone interessate e coinvolte.<\/p>\n<div class=\"LClear\"><\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Chi \u00e8 il Business Coach? 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