PROFILO DI QUESTO COACH
Supporto con
- Cultura organizzativa e sviluppo organizzativo
- Cultura della leadership e formazione alla leadership con i tre punti focali: Guidare gli altri, guidare me stesso, guidare un’organizzazione o un dipartimento.
- Sviluppo del team e supporto per i top team
- Comunicazione e risoluzione dei conflitti di successo
- Rafforzare l’autogestione e la responsabilità personale
- Resilienza come manager, team, organizzazione o individuo
- Motivazione interna ed esterna: cosa mi ispira e come posso ispirare gli altri?
- Compatibilità delle questioni di vita (famiglia, carriera, tempo libero…)
- Apprendimento vario e orientato all’esperienza personale (con esercizi di squadra, all’aperto e fisici…)
Gruppo target
- Imprenditori/trici
- Dirigenti
- Persone chiave
- Squadre
- Persone che vogliono crescere personalmente e/o professionalmente
Competenza
- Ragioniere (scuola superiore commerciale)
- Ha studiato educazione e psicologia
- Studio della scienza dello sport
- Formazione e corsi come business e management coach, curriculum per coaching e supervisione sistemica e ipnoterapeutica, PNL e EPL, pedagogia del teatro e della danza, fit trainer, coaching relazionale, ecc.
Altre specializzazioni
- 4 anni di direzione di una grande organizzazione sociale in Austria
- 10 anni di sviluppo del personale presso Sportler
- Relatore e formatore nel settore sociale e nelle imprese da oltre 20 anni
- lavora nel campo del personale e dello sviluppo aziendale da oltre 15 anni.
- Oltre 30 anni di volontariato in posizioni di rilievo in organizzazioni sociali
